To jak się nazywasz, gdzie mieszkasz, kim jesteś ma wielkie znaczenie w dzisiejszym świecie. Twoje namiary to wizytówka, o którą zabiega wiele podmiotów gospodarczych. Musisz zdawać sobie sprawę, że informacje osobowe są źródłem wielu zasobu danych na twój temat. Dlatego tak ważne jest, by nasze personalia nie dostawały się w niepowołane ręce bez żadnej kontroli. Ustawa o Ochronie Danych Osobowych, która weszła w życie 2 kwietnia 1997 roku reglamentuje szereg zagadnień, które w dowolny sposób mogą naruszać nasze kwestie osobiste. Oczywiście takie przepisy prawne wiążą się z narastającymi obowiązkami, spadającymi zwłaszcza na barki wielu firm. Często właśnie w zakładach pracy osobliwie dochodzi do przypadków naruszania Ustawy o Ochronie Danych Osobowych. Zwierzchnik zawsze powinien więc wiedzieć, że nawet jeśli rozliczenia w jego firmie prowadzona jest przez inny podmiot, to on jest zobowiązany do zawarcia dodatkowej umowy przekazania przetwarzania danych, w której jasno i precyzyjne określa się jej cel. Nie jest to bardzo kłopotliwe dla zwierzchnika, oczywiście wiąże się z dodatkowymi formularzami, jednak nie musi on prosić pracownika o wyrażenie zgody. Trzeba się naturalnie liczyć się z tym, że nasze personalia nie pozostaną tylko w firmie, lecz ujrzą światło dzienne. Jest to jednak konieczne, by firma mogła prawidłowo funkcjonować na rynku i przynosić zyski. Prawdę mówiąc w tym temacie najlepiej zachować zdrowy rozsądek i granice.